Il percorso formativo di seguito descritto si articola in due moduli distinti Formazione Generale e Formazione Specifica.
Rif. Normativi: Art. 37 D.lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni 17/04/2025
Obiettivi
Il corso di formazione per lavoratori ha i seguenti obiettivi:
a)far conoscere i diritti, i doveri e le sanzioni per i vari soggetti aziendali;
b)far conoscere i concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione;
c)illustrare l’organizzazione della prevenzione aziendale e le funzioni degli organi di vigilanza, di controllo e assistenza;
d)far conoscere i rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione adottate dal datore di lavoro.
Formazione Generale
La durata del modulo generale non deve essere inferiore alle 4 ore, e deve essere dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro
Formazione Specifica
La formazione specifica deve essere riferita ai rischi individuati sulla base della valutazione del rischio e, quindi, mirare ai rischi specifici dell’attività, incentrandosi sui pericoli e rischi insiti nelle mansioni specifiche e sulle relative conseguenze da prevenire nonché sull’individuazione e la conoscenza delle misure di sicurezza da adottare nello svolgimento delle proprie mansioni e di contesto lavorativo.
Durata Minima in base alla classificazione dei settori di cui all’Allegato IV (Individuazione macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2007):
• 4 ore per i settori della classe di rischio basso;
• 8 ore per i settori della classe di rischio medio;
• 12 ore per i settori della classe di rischio alto.